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Mónica Sánchez, concejala de Igualdad en Caravaca: “Este año reconocemos la contribución esencial de la mujer caravaqueña a nuestra cultura y tradiciones y, de forma particular, las fiestas patronales”

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Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

JAIME PARRA

Entrevistamos a Mónica Sánchez, concejala de Igualdad en el Ayuntamiento de Caravaca, con motivo del Día Internacional de la Mujer.

¿Qué actos ha programado el Ayuntamiento para el Día de la Mujer?

La celebración del Día Internacional de la Mujer se extiende hasta el mes de abril. Las actividades comienzan con el lanzamiento de una campaña que reconoce la contribución esencial de la mujer caravaqueña a nuestra cultura y tradiciones y, de forma particular, las fiestas patronales. Ellas han desarrollado a lo largo de las décadas un papel fundamental en su evolución y han protagonizando con su participación activa en grupos, peñas y kábilas una segunda renovación de las fiestas,  que marca un antes y un después en su historia.

Contaremos también el día 8 de Marzo con el tradicional acto institucional, en el que se entregará el premio a la mujer trabajadora, emprendedora y distinciones especiales. Además, hemos programado cuentacuentos, talleres infantiles, charlas, actividades destinadas a las usuarias del cavi, jornada de convivencia con asociaciones y, en definitiva, un conjunto de actividades para todos donde la visibilización de la mujer y el fomento de la igualdad son el eje conductor, buscando siempre propiciar la mejora del desarrollo de la sociedad caravaqueña.

¿Cuenta el Ayuntamiento o está trabajando en la elaboración de un Plan de Igualdad?

El Ayuntamiento contaba con el I Plan Municipal de Igualdad, que estaba obsoleto y se ha actualizado después de diez años pendiente de renovación. Las administraciones debemos ser ejemplo y actuar con responsabilidad y así el pasado mes de diciembre se aprobó en sesión plenaria el II Plan Municipal de igualdad, con 5 líneas estratégicas, 13 objetivos y 40 medidas, que por consenso y unanimidad entre los trabajadores y grupos políticos se ha puesto en marcha durante este 2022. Incluye medidas en torno a la conciliación familiar, a la formación, a la información en materia de igualdad, a la erradicación de la violencia de género, etcétera. Este plan tiene  una duración de dos años y mediante un seguimiento y evaluación, veremos el nivel de consecución de lo planteado. Lo importante es seguir trabajando, porque aunque cada vez estemos más cerca de conseguir la igualdad plena, aún queda mucho por hacer.

¿Se llevan a cabo acciones entre el alumnado para concienciar sobre la igualdad entre hombres y mujeres?

El fomento y la educación en igualdad es la herramienta más potente con la que contamos para conseguir una sociedad más equitativa. Este equipo de gobierno lo tiene claro y a lo largo de todo el año se llevan a cabo diferentes actividades que inciden directamente en los menores. Desde talleres infantiles, hasta las charlas que se desarrollan en los centros de educación por parte de las trabajadoras del CAVI, por Policía Local y por Guardia civil. Se trata de un conjunto de acciones que pretenden concienciar e informar para la prevención en posibles comportamientos machistas, haciendo que los menores normalicen conductas justas y actúen ante las que no lo son.

¿Por qué es importante conmemorar este día?

Este día nos sirve para recordar de dónde partimos y no hemos llegado aquí por casualidad. Ha habido una importante evolución social que nos permite vivir en un estado de bienestar donde cada vez está más cerca la igualdad plena. Pero no podemos perder de vista aquellos episodios que tenemos alrededor aún que nos hace retroceder. Este día conmemora la importancia de seguir dando pasos para llegar al objetivo de una sociedad donde hombres y mujeres crezcan y se desarrollan en igualdad total de condiciones.

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