Izquierda Unida CARAVACA
En el pleno ordinario a celebrar esta tarde a las 5 en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz, el grupo municipal Izquierda Unida de Caravaca de la Cruz presentará una moción y diversas preguntas en relación a temas de interés público y laboral.
Se presentará la moción sobre la regulación de las Casas de Apuestas. Estos establecimientos que incitan al juego y las apuestas dinerarias gozan de una libertad legislativa que da como fruto la proliferación sin control de estos locales en nuestras ciudades, concentrándose en los barrios modestos y aprovechándose de esta manera de la situación de las clases obreras, que buscan en el juego distracción y oportunidad de ganancias fáciles, lo que, por estadística, no es lo común, y resulta en ruina económica de muchas familias. Además, numerosos informes avalan la tendencia a la ludopatía de una parte de la juventud que encuentra en estos perniciosos lugares una forma de ocio y ganancia monetaria. Izquierda Unida Caravaca propondrá para su votación medidas para el control y legislación pertinentes en cuanto a estos locales de apuestas, instando, por ejemplo, a prohibir su apertura cerca de centros educativos, limitar sus espacios publicitarios, y establecer un límite de locales en los cascos urbanos.
Por otra parte, se formularán dos preguntas al Consistorio. Una de ellas versará sobre la gestión de la guardería municipal, la cual está envuelta en quejas y protestas por parte de padres y madres. Recordemos que, habiendo un edificio relativamente reciente y estableciéndose allí la guardería municipal, se decidió la privatización del centro, desplazándose la guardería pública a otra ubicación y resultando en su práctico abandono en cuanto a medios, personal, y dirección.
Otra pregunta versará sobre la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, cuestión ya formulada y no respondida, a la que sumaremos las protestas dirigidas a este Consistorio por parte de trabajadores del área de Cultura, quienes no encuentran sus puestos de trabajo debidamente gradados y remunerados en consecuencia. Entendemos que la gestión de los recursos humanos de este Ayuntamiento debe ser transparente, eficiente, justo e igualitario, y nuestra pregunta irá encaminada a este fin.
