Ya en la calle el nº 1039

«Donde hay una mujer hay una garantía de que las cosas funcionan»

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Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

m. fernández Campos del Río ■Lleva cuatro años al frente del Ayuntamiento de Campos del Río. En un momento en el que los partidos están apostando por la mujer como cabeza de lista, María José Pérez afirma que todavía queda mucho camino por andar para alcanzar la conciliación familiar. ¿Cuál es el principal problema de estar al frente de un Ayuntamiento y el echo de ser mujer? No hay distinción con un hombre pero sí depende mucho de si se está liberado o no. Realmente es un cargo que conlleva tener una gran disponibilidad como reuniones, cenas, viajes… y en el caso de los hombres se sigue viendo como algo normal que esté fuera de casa atendiendo estas obligaciones, cosa que no pasa con las mujeres que, aunque cuenten con el apoyo de pareja o familia, en el fondo sigue siendo ella la que se encarga de organizar y siempre es más complicado tener que estar fuera de casa. Es el mismo valor Que le doy a mis compañeras concejalas que son capaces de mantener el trabajo por todo un pueblo con su vida privada, todo ello de forma desinteresada y por el sólo beneficio del bienestar de tus vecinos. Poder compaginar ambos aspectos, la política y la familia, sigue siendo muy difícil y en la mayoría de casos un techo de cristal. ¿Qué aspectos se podrían mejorar para alcanzar esta conciliación? Uno de los pasos más importantes es el cambio de legislación en el caso de las escuelas y guarderías de 0 a 3 años y concienciar a las administraciones y a las empresas en general de la importancia de esa conciliación, tenemos que empezar a reeducarnos en este aspecto. Flexibilidad laboral y de horarios. Tenemos que llegar al cambio de que la jornada laboral acaben a las cinco de la tarde. Es un modelo que se ha demostrado que funciona, pero deben de ponerse de acuerdo los empresarios y los políticos. Es importante también la educación en la cohexistencia. Crear Escuelas de Padres para no caer en el sexismo y concieciar de esa cohexistencia entre géneros y que después cada uno pueda decidir el modelo que quiere seguir. ¿Por qué cree que los partidos están apostando por la mujer para estar al frente de los mismos? Donde hay una mujer hay una garantía de que las cosas funcionan. Podemos llegar a pensar que es una moda, pero sí es cierto que las mujeres somos garantía. Se está demostrando en grandes y pequeñas ciudades y en cualquier partido político, aunque con esto no quiero decir que la figura masculina, todavía mayoritaria en política, no sea valida, ya que hay muchos compañeros que valoran igual que nosotras esa defensa de los valores y las necesidades de la sociedad. El valor de la mujer es en sí la visibilidad. No cerrarnos en legislar, ya que hay que buscar esa sensibilidad, humanidad y garantía que ya de por sí tienen las mujeres ¿Qué ha sido lo más duro de tener de enfrentarse en el mundo de la política como mujer? Todavía hay sectores en el mundo de la política que no valoran el papel de la mujer como un líder y se sienten con el derecho de hacernos sentir incómodas por el simple hecho de ser mujer. El sexismo, los chistes fáciles y la falta de sensibilidad ante el hecho de que nos movemos en un mundo más difícil para nosotras por el hecho de centrarnos no sólo el aspecto laboral al frente de las necesidades de tus vecinos, sino por la necesidad de seguir manteniendo el control en el aspecto familiar. Las capacidades son las mismas y las posibilidades también pero hacer frente a esa sensilibilidad familiar es más complicado.

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